Муниципальное общеобразовательное учреждение

"Средняя общеобразовательная школа №4"

г.Валуйки Белгородской области

Введите ваш запрос для начала поиска.

Версия для слабовидящих

Публичный отчет ППО МОУ «СОШ №4» г.Валуйки

На учете в нашей профсоюзной организации состоит 74 человека, в профкоме 13 человек это: Ворошилова Т.А., Бусловская Е.А., Сибирцева Н.В., Луцева Н.Г., Аглоткова Н.Н., Лукьянова Ж.И., Амозова Н.В., Индина Е.Н., Гашкова Л.А., Денисенко О.В., Брылева В.А., Коваль В.О., Щербаков А.А.  В контрольно-ревизионной комиссии 3 человека  - Редутинская Е.С., Шутенко О.М., Тарасова С.В.

 

За 2016 уч. г. было проведено  12 заседаний профкома и 3  собрания трудового коллектива. Своевременно рассматривались все устные и письменные заявления сотрудников. Все члены профкома работали активно и добросовестно, во всем старались быть объективными большое им спасибо за работу.

Работа профсоюзного комитета осуществлялась  в результате работы следующих комиссий:

-Комиссии по организационно-массовой работе и работе с молодёжью  ( Амозова Н.В., Коваль В.О.)

-Комиссии по социально-трудовым вопросам ( Индина Е.Н., Луцева Н.Г.)

-Комиссии  по культурно-массовой работе (Аглоткова Н.Н., Гашкова Л.А.)

-Комиссии по охране труда (Денисенко О.В., Щербаков А.А.)

-Комиссии по информационной работе, работе с ветеранами (Сибирцева Н.В., Брылёва В.А.)

-Комиссии по жилищно-бытовым вопросам (Лукьянова Ж.И.)

-Секретарь заседаний ПК  Бусловская Е.А.

 

1.     Комиссия по организационно-массовой работе и работе с молодёжью

Комиссией по организационно-массовой работы в течение срока работы профкома было сделано следующее:

  • Мотивация членства работников в профсоюзной организации
  • Организация учета членов профсоюза, оформление профсоюзных билетов вновь прибывшим членим профсоюза
  • Ведение делопроизводства, планирование работы, оформление протоколов собраний и заседаний президиума
  • Контроль за поступлением профсоюзных взносов
  • Работа по формированию профактива, резерва
  • Участие в первомайской акции профсоюзов
  • Участие      в формировании бюджета развития городского поселения «Город Валуйки»
  • Участие профсоюзных организаций образовательных учреждений в выборах в Государственную Думу
  •  

Одним из главных направлений в повышении квалификации и привлечении профсоюзных кадров стала работа с молодежью. Около 25% - молодежь в возрасте до 35 лет. Молодым специалистам оказывается методическая помощь, закрепляются наставники.

 

Забота о профессиональном и творческом росте педагогов – одно из важнейших направлений деятельности профкома. По итогам ежегодных августовских конференций, на День учителя, из наших специалистов лучшие педагоги награждаются грамотами, денежными поощрениями, а так же ценными подарками. Были награждены: звание Почётный работник общего образования РФ: Юкова Т.А., благодарность депутата Белгородской областной Думы: Ефимов А.А.

 

На всех учителей, которые претендующие на награждение, пишутся ходатайство от профсоюза и представление.

Комиссии по социально-трудовым вопросам

Комиссия по социально – трудовым вопросам информируют членов о деятельности профсоюза, об изменениях в законодательстве, особенностях применения того или иного закона.

  • В рамках социального партнерства продолжает действовать  Коллективный договор на 2015-2017 годы
  • Участие в разработке проекта Соглашения и договоров
  • Участие в работе по контролю за выполнением Соглашения, коллективных договоров
  • Внесение изменений, дополнений, уточнений в Соглашения и коллективные договора
  • Вопросы оплаты труда, комплектования, утверждения учебной нагрузки,  тарификации, графика отпусков, премии, своевременности выплат, распределения стимулирующей части оплаты труда
  • Поддержка  членов профсоюза  при аттестации, участии в профессиональных конкурсах, при присвоении званий
  • Поддержка молодых специалистов
  • Поддержка членов профсоюза в трудной жизненной ситуации – оказание материальной помощи на похороны, на приобретение дорогостоящих лекарств, операций.
  •  Участие в разрешении индивидуальных, трудовых споров
  • Участие в работе по контролю за выполнением трудового  законодательства образовательных учреждений
  • Формирование учета мнения профкома при увольнениях членов профсоюза
  • Проведение профсоюзных кружков по правовым вопросам, ознакомление с федеральными документами, организация встреч с представителями различных социальных служб, пенсионного фонда.
  • Контроль за выполнением  администрацией правил внутреннего распорядка.
  • Выполнение условий коллективного договора (определены льготы для членов профсоюза; при начислении стимулирующей части учитывается работа профкома)
  1. 2.     Комиссии  по культурно-массовой работе

Комиссия по культурно-массовой работе  в соответствии  с утвержденным планом проводит мероприятия для сотрудников школы, многие из которых уже стали традиционными. Например, организация праздничных мероприятий на «День учителя». На празднование были приглашены ветераны, в их адрес звучали слова  восхищения и благодарности за их работу, были вручены подарки.

На Новый год были выписаны новогодние подарки для детей членов профсоюза и самих членов профсоюза. Стало традицией отмечать 23 февраля и 8 марта. На 8 марта, каждая женщина получила подарок, профком, не забывает женщин,  которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.  Мужчинам также  были вручены подарки к празднику Дню защитника Отечества. На высоком уровне проходят Юбилейные вечера для работников школы. Было организовано посещение  Белгородского Государственного Академического драмтеатра им. М.С. Щепкина, воронежского океанариума.

    Среди приоритетных направлений является программа оздоровления работников и членов их семей. Наши работники имеют  возможность отдохнуть и поправить свое здоровье в санаториях «Красиво», «Дубравушка», «Красная Поляна» и в санаториях Крыма. За данный период прошли оздоровление 2 учителей.

Каждые летние каникулы дети работников отдыхают в местном санатории «Красная поляна»

  • Организация отдыха детей в дни школьных каникул
  • Участие в работе по оздоровлению членов профсоюза и членов их семей Чествование юбиляров
  • Поздравление с рождением ребенка и бракосочетанием
  • Проведение новогодних утренников для детей членов профсоюза, вручение новогодних подарков
  • Организация смотров, конкурсов «Учитель года», областного конкурса по благоустройству

4.Комиссии по охране труда

Профсоюзный комитет вместе с администрацией проводит проверки соблюдения законодательства о труде, о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда. Раз в два года проходим обучение по охране труда.  

    Под контролем профсоюза находятся проведение вводного инструктажа для вновь принятых на работу, инструктажа на рабочем месте, работа администрации по ознакомлению работающих с правилами техники безопасности. Все кабинеты соответствуют санитарным нормам, имеют современное оборудование, что облегчает труд учителя и сохраняет его здоровье. Кабинеты особой опасности соответствуют  всем требованиям.

  • Контроль за выполнением Соглашения и коллективных договоров в части охраны труда  
  • Участие в изучении условий труда, соблюдения техники безопасности и подготовка предложений президиуму  
  • Участие в согласовании вопросов охраны  труда  
  • Участие в аттестации рабочих мест
  • Контроль за выполнением мероприятий по охране труда и соблюдению ТК РФ в области охраны труда.      

5.Комиссии по информационной работе, работе с ветеранами

Одним из направлений деятельности нашей организации является работа по улучшению информированности и повышению правовой грамотности членов профсоюза. Информация должна быть: правдивой и объективной, освещающая фактическое положение дел.

  • информирование членов профсоюза о результатах встреч с представителями администрации города, управления образования, специалистами по социальным вопросам трудоустройства через уголок профсоюза и беседы;
  • помощь в организации планирования работы профкома и комиссий;
  • участие в подготовке и проведении массовых акций;  
  • помощь для желающих вступить в социальную сеть «В контакте»
  • Взаимодействие с ветеранами: поздравление с профессиональными и календарными праздниками.

5.Комиссии по жилищно-бытовым вопросам

  • работа       по       разъяснению       жилищного       законодательства; представления ссуд, субсидий
  • проверка    санитарного    состояния    рабочих    мест    учреждения совместно с медицинским персоналом;
  • поддержка связи с неработающими пенсионерами.

Оказание материальной помощи и льгот.

           Работникам нашей школы оказывается материальная помощь по случаю смерти близких родственников, выделяются средства на приобретение лекарственных средств или оплату операций, по их собственному заявлению, так была оказана материальная помощь 20 членам профсоюза.

   По решению профкома нашей школы  организуем сбор денег нашим юбилярам, выделяем денежные  средства в связи с бракосочетанием и рождением  ребёнка.

Наша профсоюзная организация поддерживает тесное взаимодействие с теркомом пофсоюзов г.Валуйки и Валуйского района в лице  её председателя Ивановой Татьяны Петровны, которая гостеприимно примет в своём кабинете в спокойной доброжелательной обстановке, всегда поможет, подскажет, своей приветливой улыбкой настроит на позитивную работу.

Для более оперативного информирования работников в школе имеется профсоюзный уголок. Доступна всем членам коллектива газета «Мой профсоюз» и «Единство».

         Вся необходимая документация имеется в наличии: протоколы профсоюзных собраний, протоколы заседаний профсоюзного комитета и другие документы, согласно номенклатуре дел профсоюзного комитета школы.

             Но есть на сегодняшний день, конечно, и вопросы, которые требуют своего решения, поэтому профсоюзный комитет систематически изучает законодательство. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

          В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, трудового законодательства, а также в системе оплаты педагогического труда, требуется всё больше знаний трудового законодательства.

          Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

           Профсоюзный комитет в течение отчетного периода работал с администрацией, с директором МОУ «СОШ № 4» Зеленской Г.В. в творческой, доброжелательной, доверительной обстановке, с взаимопониманием и это создавало благоприятную атмосферу для эффективной работы в нашем образовательном учреждении.